为充分发挥骨干教师的传帮带作用，建设一支思想过硬、业务精湛、师德高尚的教师队伍，10月20日上午，合肥三十五中在同心楼一楼阶梯教室举行了“青蓝工程（第二期）”师徒结对仪式。校党委书记朱伟红，校党委委员、副校长许超，教科室主任詹道勇，赵冬冬、张婕老师及青蓝工程结对师徒等参加了活动。活动由詹道勇主持。
詹道勇解读了《合肥市第三十五中学“青蓝工程（第二期）”实施方案》《合肥市第三十五中学青年教师汇报课方案》《合肥市第三十五中学师徒结对协议书》。第二期方案和第一期相比，新增三点内容：一是指导思想上，AI赋能教学研究相关内容；二是教师专业发展上，师徒借助AI上好汇报课；三是在重视年度考核上，强化年度考核。
赵冬冬宣读了《关于确定12对“青蓝工程（第二期）”师徒的通知》。经双方自愿申报、学校评审认定，本次共确定12对师徒，覆盖语文、数学、英语、政治、地理、物理、体育、美术、化学等学科。
张景舒老师代表青年教师发言。她感谢学校搭台、师傅引路。承诺不负师傅的悉心教诲和学校的殷切期许，以前辈为标杆，做到多聆听、多钻研、多反思，补齐教学短板，努力成长为有温度、有担当的新时代教师。
凡丹丹老师代表指导教师发言。青蓝结对不是单向传授，而是双向奔赴，指导教师将真诚帮助、倾囊相授，同时向青年教师学习新理念、新方法，师徒互学共进、教学相长。
12对师徒签订结对协议书。结对师徒明确带教周期、双方职责、考核内容，正式确立师徒带教关系。一纸协议既是承诺也是责任，标志着青年教师培养工作进入常态化、规范化的结对带教阶段。
随后，校党委书记朱伟红为青蓝工程指导教师颁发聘书，向承担指导任务的骨干教师致以诚挚敬意，并勉励他们赓续育人薪火，同心聚力，共建有温度的校园。
仪式最后，党委委员、副校长许超向新结对师徒表示祝贺。他指出，青蓝工程既是青年教师成长的“高速路”，也是老教师传承经验的“接力棒”。他希望指导教师充分发挥传帮带作用，在备课、上课、班级管理、教学比赛、课题研究等环节悉心传授，帮助青年教师站稳讲台；希望青年教师虚心、诚心、耐心向老教师学习，把经验与自身优势结合，早日独当一面。他表示，学校将建立完整的跟踪、评价和激励机制，为师傅搭台、为徒弟铺路，让青蓝工程真正成为教师成长的阶梯。
文稿|教科室
一审|赵冬冬
二审|詹道勇
三审|许 超