春风浩荡启新程，奋楫扬帆正当时。为统一思想、凝聚共识，锚定新学期发展航向，筑牢师德师风建设根基，3月4日，合肥三十五中隆重召开2026年春学期全体教职工大会暨师德师风开学第一课。全体教职工齐聚一堂、凝心聚力，共赴教育高质量发展新征程。会议由办公室负责人胡亚飞主持。
励行致远 榜样领航 凝聚奋进力量
大会伊始，学校对2026年“献良策促发展”活动中征集建议获奖的教职工进行表彰。全校教职工心系学校发展、主动建言献策，以高度的责任感和使命感，为学校高质量发展注入宝贵智慧，一批兼具针对性与可行性的优秀建议经评审脱颖而出，生动诠释了三十五中人的责任与担当。
随后，会议对2025年度先进教研组和教科研先进个人予以表彰。教育科研是学校发展的核心引擎，我校广大教师深耕教坛、潜心治学，在教育科研领域深耕不辍、硕果盈枝。先进典型的树立，不仅为全体教职工树立了可学可鉴的标杆，更点燃了大家深耕教科研、提质优教学的奋进热情，凝聚起比学赶超、奋勇争先的强大合力。
铸魂育人 厚植师德 坚守教育初心
随后，党委委员、副校长许超以“内外兼修 知行合一”为主题，为全体教职工讲授师德师风开学第一课。授课中，他从中华传统尊师典范切入，结合张桂梅、于漪等当代教育楷模的感人事迹，深入阐释“师道合一”的使命担当与“四有好老师”的深刻内涵，强调教师要以理想信念铸魂、以道德情操立身、以仁爱之心育人，真正做到“学为人师，行为世范”。
课程坚持正面引领与反面警示相结合，以案为鉴、警钟长鸣，通报了近期多起违反师德师风的典型案例，明确师德是教师的立身之本、成事之基，是不可逾越的“硬杠杠”。强调违规必查、失德必究，要求全体教职工知敬畏、存戒惧、守底线，坚守廉洁从教、依法执教、爱心育人的职业操守，以德立身、以德立学、以德施教，努力成为学生为学、为事、为人的“大先生”。
授课结束后，许超就分管领域2026年春学期重点工作全面部署。许超指出，本学期将重点推进五项工作：一是持续推进巡察整改回头看，巩固整改成效，严防问题反弹回潮；二是稳步推进级部制管理改革，优化管理模式，提升学校治理效能；三是精心组织各类考试，严守考务规范，确保公平公正；四是扎实做好招生工作，严把生源质量关，为学校发展注入新鲜活力；五是积极推进人事制度改革，健全完善绩效分配、职级晋升、评优评先等制度，充分激发教师队伍内生动力。他要求全体教职工锚定目标、真抓实干，以务实作风推动各项工作落地生根、见行见效。
初心铸魂 红帆引航 擘画发展蓝图
党委委员、校长顾晓惠首先带领全体教职工重温学校“文化润校、课程立校、以爱育人、育人育心”的办学理念，强调教育的本质是心灵唤醒心灵，要始终以文化人、以爱育心，让教育回归本真、彰显温度。
随后，顾晓惠就“教学准备，确保教学质量”“强化规范办学，减轻学生负担”“关爱心理健康，健康快乐成长”“校园安全管理，营造良好环境”等四个方面对开学工作进行部署和强调。同时，围绕校园防欺凌工作开展专题培训。顾校长结合典型案例，深入剖析校园欺凌的识别要点、危害及干预方法，要求全体教师提高警惕、压实责任，将防欺凌工作融入日常、抓在经常，做到早发现、早干预、早处置，切实守护每一位学生的身心健康。
最后，顾晓惠结合党的二十届四中全会精神，以“践行二十届四中全会精神，深耕细作启新程”为题作微党课报告。她指出，2026年是“十五五”规划开局起步之年，也是学校高质量发展的攻坚之年，全体教师要紧扣“稳、破、立”三字要义发力：以“稳”为基，把准育人方向，将全会精神深度融入教育教学全过程；以“破”为刃，聚焦质量核心，深化“课堂革命”与“作业革命”，推动教学提质增效；以“立”为本，立足学生健康成长，涵养优良教育生态，筑牢师德底线、安全底线和心理防线。她号召全体教师以“开局就是决战、起步就是冲刺”的奋进姿态，精耕细作、厚积薄发，共同书写三十五中高质量发展的崭新篇章。
策马新程 笃行不怠 共谱教育华章
校党委书记朱伟红作总结讲话，对2026年重点工作进行强调。朱伟红先后传达教育部深入落实“健康第一”工作部署会、2026年全市教育工作暨全面从严治党工作会议、全市教育系统生活垃圾分类工作会议精神，解读了国家网信办等八部委《可能影响未成年人身心健康的网络信息分类办法》，并作工作部署。朱伟红强调，要着力加强领导班子政治建设、作风建设和能力建设，不断提升干部队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力，凝心聚力，把思想和行动统一到中央及省、市委决策部署上来。
最后，朱伟红对2026年重点工作进行部署。
一是党建领航，强化政治引领。全面落实党组织领导的校长负责制；深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，扎实推进“作风建设提升年”各项工作；深化理论武装，落实理论学习中心组“八个一”工作要求；加强基层党建和各支部品牌建设，探索党员积分制管理；强化意识形态工作，纵深推进党风廉政建设，巩固巡察整改成效，确保党建工作与学校发展同频共振、互促共进。
二是立德树人，深化“五育”融合。持续推进红石榴文化建设，厚植民族教育特色；深化思政教育创新，全面落实《合肥三十五中推进“大思政”建设工作实施方案》，推动大中小思政一体化建设；构建家校社医一体化协同育人机制，加强家长学校建设，书记校长带头上好思政课；认真落实《合肥三十五中促进学生健康快乐成长 落实“985”工作体系实施办法》，促进学生全面发展、健康成长。
三是赋能增效，推进改革创新。平稳有序推进级部制改革，完善校领导联系年级部、教研组工作机制；加快人工智能与教育教学深度融合，强化教育科研赋能，持续提升教育教学质量；稳妥推进干部人事改革，规范中层干部选拔任用工作；拓展教育开放合作，加强与内地西藏班和省市各兄弟学校交流协作，不断提升学校办学影响力。
四是师德铸魂，狠抓教师队伍。将2026年确立为“师德师风建设年”，构建“一核两翼”工作格局。即以师德师风建设为核心，以教师专业发展和尊师惠师活动为两翼，通过系列主题活动、专题培训、典型选树等方式，引导广大教师争做“四有”好老师，当好学生成长路上的引路人。
五是守牢底线，强化后勤管理。全力维护校园安全稳定，严格规范办学行为，加强教育教学质量监督；扎实推进32项制度落地落实，确保各项管理有章可循、规范高效；全力保障红石榴大楼如期竣工投入使用，为师生提供更加优质、舒适的学习生活环境；坚持厉行节约、精打细算，提高经费资产使用效益，为学校可持续发展提供坚实保障。
六是优化服务，提升治理效能。巩固拓展工会工作成果，进一步擦亮“教职工之家”品牌；健全党建带团建工作机制，加强对共青团工作的指导；完善信访工作条例，畅通师生诉求表达渠道，及时化解矛盾纠纷；加强学校宣传工作，讲好三十五中故事、传播三十五中声音，持续提升学校美誉度和影响力。
此次大会，表彰先进树标杆、部署工作明方向、凝聚共识鼓干劲，让全体教职工统一了思想、坚定了信念、鼓足了干劲。新征程的号角已然吹响，全体教职工将以丙午马年的奋进之姿，秉持“一马当先”的锐气开拓创新，怀揣“万马奔腾”的豪情勇毅前行，拿出“快马加鞭”的干劲狠抓落实，坚守“马不停蹄”的韧劲攻坚克难，以“汗马功劳”的担当履职尽责，展现“龙马精神”的育人风貌，凝心聚力、携手并肩，用实干与担当书写教育华章，共同开创合肥三十五中更加灿烂辉煌的明天！
文稿|办公室
图片|娄开年
一审|占 卉
二审|胡亚飞
三审|朱伟红