2020年12月9日下午，我校在同心楼一楼召开2020-2021学年度第一学期期中工作总结大会。全体教职工参会。大会由顾晓惠校长主持。
赵峰副校长以《红石榴文化助力质量提升：教育教学教研篇》为题，就分管工作进行回顾总结。赵峰简要介绍了期中阶段各年级、各处室、各班级开展的卓有成效的工作,希望通过第二届“石榴果”课堂教学督导周活动，进一步加强教学研究，提高课堂教学实效。
储军副校长以《为石榴园增艳 展大后勤风采》为题，从改善校园环境、建设智慧校园、保障健康生活、维护平安校园、提升行政效能五个方面，对所分管工作进行了总结。
储军说，学校后勤团队在校长室的领导下，努力为广大师生服务，创造安全、信息智慧、环境优美、高效节能、健康舒适的校园环境。储军明确了行政后勤工作的努力方向：推进老校区改造即校园品质提升项目，进一步增强“大后勤”团队服务意识，优化后勤服务的细节，提升行政效能。号召全校教师共同携手，维护平安、美丽、和谐、智能、高效的校园，为榴园增色。
顾晓惠校长代在外学习的丹阳书记转达了校党总支有关工作总结。随后，顾晓惠做了题为《为党育人 为国育才》的工作总结和动员讲话。她首先肯定了开学以来教职员工的扎实努力，团结奋进，学校工作平稳有序，卓有成效，重点和全体教职工分享了三个话题、三个关键词。
- 全面育人：关于“十不得”和“六严禁”
学校自从《合肥市中小学办学行为“十不得”》文件发布后，认真学习和贯彻文件精神，各位老师理解文件透彻，落实行动迅捷有力，工作推进卓有成效。
一是以文化人、全面育人。红石榴文化深入人心，全校师生像石榴籽一样拥抱在一起，互相帮助，彼此成就。
二是以研促教，从源头上减负增效。以老带新，以新促老。学校获得长足发展，得益于骨干教师的支撑和青年教师的成长发展。学校教研氛围浓厚，内生发展、互助学习已成为一个良好的习惯。顾晓惠要求，我们要做一个懂得感恩的人，做一个向他人传递积极能量的人。
三是以“长”增“乐”，面向未来,强化“五育并举”。全体教师坚定“为党育人、为国育才”的责任感和使命意识，增强“十不得”的底线意识，用“红石榴”文化给学生赋能，让学生喜爱学习、学会学习，用美育教育打好人生的“底色”，把劳动教育、美育融入课堂教学和实践活动，关注学生心理健康，帮助学生解决困难，进一步更新课程德育理念，学会科学育人全面育人，积极构建师师、师生学习成长共同体，在实践中勤探索、乐钻研，努力找到一套既让自己教得轻松，又让学生学得快乐的教育教学方法。
- 增值评价：关于“深化新时代教育评价改革总体方案”
学校探索将增值评价作为进一步规范办学行为、提升办学内涵的标准。增值评价有两个关键词。一是增加值，不比基础比进步，每个人每天的一点进步都是对生命的尊重，是对成长的激励。二是净效应，不比背景比努力，努力工作体现的是职业良心，焕发的是师生成长的活力。
- 活力办学：关于“全面激发中小学办学活力”
最近，教育部、组织部等八部门在2020年9月联合出台了《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》的文件，这个文件，将进一步激发广大教师工作的积极性，我们要尽职尽责、全力以赴地做好以自己的生命影响别人生命成长的教育事业，不断地总结思考，托举成长，彼此成就。
最后，顾晓惠满怀激情，描绘了合肥三十五中美好愿景和为之奋斗的目标。在新时代，我校在上级教育主管部门的坚强领导下，坚持办有温度、大情怀、奠基美好未来的教育，持续建设“红石榴”文化精神家园，以立德树人为目标，以校园文化固根本，以课程建设谋全局，以教师发展拓内涵，以学校治理护全局，努力建成特色化、高品质的全国示范校。
期中总结，既是回顾，更是展望；既是反思，更是奋进。全体教职工倍感振奋，表示一定以学校发展为己任，鼓足干劲，凝心聚力，像石榴籽一样紧紧拥抱在一起，构建石榴果似的共同体，实现石榴花般的美好愿景，为培养祖国统一的坚定维护者、美丽中国的杰出建设者和中华民族伟大复兴的担当者作出更大的贡献。