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2020年8月20日下午，合肥三十五中利用暑期校本培训契机，在培训现场召开新学期开学前全体教职工大会。大会由顾晓惠校长主持。校党总支书记丹阳因参加高中新教材培训，相关工作由顾晓惠校长代为布置。
会上，赵峰副校长就分管的德育、教学、教研及宣传工作进行安排。重点就适应新课程、新教材、新高考，加强年级组、教研组管理，加强班主任队伍建设，促进家校共育以及做好起始年级入学教育等方面工作做了布置和强调。
储军副校长就分管的行政、后勤、安全工作进行安排：一是暑期校园维修与建设工作正紧张有序进行，基本接近收尾。红石榴文化课堂项目建设稳步推进，红石榴校园营建成效显著。二是精心准备开学方面的工作，为新学期的到来营造舒适美丽的人文环境。三是承诺做好三件事：（一）优化规范工作程序，提高依法治校水平；（二）提高行政后勤的响应力，真正做到“有求必应，有难必帮”；（三）全面提升行政后勤队伍的素质，内抓管理、外塑形象，构建高效的大后勤服务体系。
顾晓惠校长做了新学期开学工作动员讲话，她结合学校民族教育特色及学校办学成果、办学规划，详细诠释了学校“红石榴文化”办学理念及未来发展愿景，并对新学期工作进行了指导性安排。
一是构建石榴果似的成长共同体。
重点打造教研组、年级组、行政后勤服务团队等发展共同体。教研组要全面贯彻落实新课改精神，全面了解掌握学情，吃透新课标新教材，全力建设魅力课堂。课堂建设上，要充分利用与合肥八中深度共建的机会，借鉴名校的优质教育教学资源，精心开发好校本课程、备好课、上好课、做好辅导。全体教师像石榴籽一样紧紧地拥抱在一起，抱团发展，努力提高课堂的驾驭能力，实现与学生的心灵互动，做学生精神成长的引领者和学业发展的指导者。年级组长要充分发挥非职权影响力，团结带领年级组全体师生建设好师生成长与发展共同体，提高师生的归属感与幸福感。
二是实现石榴花般火红愿景。
今年，我校高一招生形势喜人，预示着学校火红的发展愿景。学校领导班子及成员，干部管理团队要不忘初心、勇担使命、砥砺前行、奋勇开拓，凝心聚力地推进学校“疫情防控、民族团结进步教育、教育教学”这三大工作任务，引领全体师生向着火红的愿景迈进。暑期岗位双向聘用工作进展顺利，老教师发挥了模范带头作用，全体教职工自觉服从大局，服从学校工作安排，充分彰显了“红石榴文化”的精神魅力。
三是像石榴籽一样紧紧抱在一起。
团结出战斗力，奋斗创新业绩。希望全体教职工继续虚心学习，潜心钻研，踏实工作，以团队的力量解决时代发展带来的“本领恐慌”问题，不利团结的话不讲，不利团结的事不做，努力让自己成为别人成长的美丽背景和温馨环境，努力为自己的成长注入动力源泉。希望全体教职工主动适应教育形势的发展变化，努力提高驾驭能力，驾驭好自己的情绪、心理和业务，努力成长为自己的“英雄”，成为业务的“能手”，成为学生的“良师益友”，成为学校发展的“积极推动者”。
以文化人，以爱育人；同心同德，和美共美。
合肥三十五中以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在各级党政的坚强领导下，在教育主管部门有力指导下，紧扣立德树人根本任务，全面贯彻党的教育方针、民族教育政策和全国教育大会精神，全面贯彻落实习近平总书记视察安徽讲话精神，心往一处想，劲往一处使，撸起袖子加油干，继续全力建设好校园“红石榴文化”，促进各族师生交往交流交融，积极争创“省级示范高中”，再度争创“全国民族团结进步创建活动示范学校”，努力建设“六美”校园，办好人民满意的教育，共同实现石榴花般火红愿景！